團隊破冰人椅 形式全體學員一起參加 時間5 分鐘 場地空地 適用對象所有學員 操作程序 A全體學員圍成一圈 B每位學員將雙手放在前面一位學員的雙肩上 C聽從培訓師的指令40人暖場破冰，緩緩地坐在身。

1傳蘋果 道具蘋果一只，規(guī)則一男一女隔開坐成一排，用脖子和下巴肩膀夾住蘋果，一一傳遞，誰把蘋果掉40人暖場破冰了，接受懲罰亮點這是個傳統(tǒng)的英式游戲，流行于年輕男女間，沒準做完游戲，就真的感覺“來電”嘍這類游。

本周三參加E軍領袖訓練營認識到團隊破冰游戲的重要意義以游戲的輕松氣氛緩和陌生的環(huán)境又以團隊的目標促使組員們形成凝聚力剛開始訓練營主持人組織大家玩了一個暖場活動大家從各自的座位上站起來，沒排的人形成一個小。

主持人開場暖場和互動游戲1 一吸啤酒游戲 游戲道具啤酒數(shù)瓶 每位游戲者配備吸管二條，透明膠一卷游戲 規(guī)則各位選手齊站于臺前，主持人一些令下即可開始吸啤酒但是必須是用透明膠將二條吸管連接起來，誰在最短。

2撲克比大小 每人抽張撲克貼在自己腦門兒上，這樣每個人只能看到別人的牌面而看不到自己的一個接一個問旁邊的人“你覺得我需要換嗎？”在得到對方回答后可自行判斷要不要換牌，若要換則從剩余撲克中抽一張，把。

1，解手鏈 解手鏈是一個團隊合作的游戲需要在集體合作中發(fā)揮個人創(chuàng)造力的游戲，游戲規(guī)則簡單，寓意深刻，是拓展訓練中常見的培訓項目2，信任背摔 信任背摔是一項心理素質(zhì)拓展的活動，目的是通過這個活動建立起彼此間的信任。

三十人的團隊搞破冰行動的話需要每個人參與才能達到破冰的效果，游戲推薦的話比如游戲名稱疊高樓 場地需求空曠安全，比如草坪操作步驟和要求可以將所有人分為十人左右一組，在限定時間內(nèi)每組成員將自己的腳豎著疊起來。

一聊得開心，為什么不能“捧哏式聊天”或“麥霸式聊天”二要聊得有水平，就必須具備三種能力 三避免尬聊的破冰發(fā)問技巧 #160 萌姐在書中所說的閑聊并不是字面的意思，這種閑聊是能夠為你產(chǎn)生價值的然而在。

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c 講師說出數(shù)字，每當說出“2”時，右手應設法抓住右側人的拇指，左手應設法逃掉，以抓住次數(shù)多者為勝2 講師念一段文字，每當說出一個“6”時，學員抓手指3神秘人物 游戲目標鼓勵新加入者及老相識之間彼此認識。

晚宴，那是那種圓桌吧，你可以這樣聽你指揮，給坐在你前面的人做如下動作捶背揉肩等回過身來坐，剛才的服務者現(xiàn)在變成被服務者，繼續(xù)給前面的人捶背揉肩這樣大家就都熟絡了如果說可以站起來，那么你們可以站。

人際關系破冰的技巧 人際關系，無論是生活還是日常工作中都是大家津津樂道的話題下面我們來看看人際關系破冰的技巧，僅供大家參考1保持友好的靈活性當你與人們發(fā)生沖突，更多的是自我主義，而不是問題本身要學會在。

參與游戲者每人抽一張撲克牌，然后相繼按撲克牌的順序坐好，持最小或最大的那張撲克牌的人為先頭，用嘴銜住那根牙簽，依次傳到下一個人的嘴里，不許掉哦，注意不能借用手或任何工具幫忙，如果掉了，那自然要受到懲罰嘍，傳完一圈后。

人們的穿著打扮可能給你一個暗示，幫助你判斷一開始究竟有多少學員愿意冒險嘗試你應根據(jù)40人暖場破冰他們的穿著打扮來選擇游戲的開放性已經(jīng)互相認識的人會發(fā)現(xiàn)這類練習沒什么意思來自不同公司的人組成的學員往往會感覺破冰游戲有助于相。

大概人數(shù)是20~40人？ 通過這些活動，希望能提供短暫的快樂，最好能增強相互間的了解不要老鷹捉小雞之類，非常費力的類型破冰 時間5分鐘 材料無需材料 場地空地 適用對象所有活動人員 操作程序 1圍成一圈 2將雙手放在。

那么交談出現(xiàn)冷場，一定會讓雙方都感到尷尬，但是，只要兩個人掌握好破冰之術，冷場是很容易會被打破的，接下來我就跟大家推薦幾種打破冷場的這種技巧第一種技巧就是針對對方的興趣來談比方說老人最感興趣的就是他們。