如何贊美一個(gè)人如何贊美一個(gè)人~把接受贊美當(dāng)成贊美別人的機(jī)會(huì)。
如何贊美一個(gè)人
不可磨滅的詭計(jì)
第一,永遠(yuǎn)先瞄準(zhǔn)。
贊美他人& amp#039;目標(biāo):是一種零成本讓自己感到快樂的方法。
最大限度地發(fā)揮第一的作用。贊美必須在公共場(chǎng)合進(jìn)行,這樣你的贊美才能產(chǎn)生。
表揚(yáng)的效果不僅發(fā)生在你和被表揚(yáng)的人之間,也發(fā)生在你周圍的人和你之間。越是公開的場(chǎng)合,表揚(yáng)的效果越大。表揚(yáng)同事,最好是在會(huì)議或聚會(huì)上;表揚(yáng)孩子,最好是在親戚或鄰居面前。
第三,掌握& ampquot贊美三段論。quot
首先,說。quot我發(fā)現(xiàn)了你的一個(gè)成功之處。& ampquot
說& amp#039;我認(rèn)為你取得這一成就的原因是什么?#039;
最后,說& amp#039;你的成就對(duì)我有什么影響?#039;or & amp#039;我該怎么辦?#039;
第四,表揚(yáng)要及時(shí)。
在相處的瞬間,在對(duì)方正確行為發(fā)生的現(xiàn)場(chǎng),一定要表揚(yáng)。
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第五,贊美的出發(fā)點(diǎn)要獨(dú)特。
唐& amp#039;贊美別人時(shí)不要人云亦云,你必須找到贊美的切入點(diǎn)。quot少數(shù)民族和。quot
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第六,很難避免贊美一個(gè)人& amp#039;s盡可能多的上級(jí),因?yàn)樽们楹蛨?chǎng)合
如果一定要為了場(chǎng)合而贊美,那么技術(shù)點(diǎn)就是贊美領(lǐng)導(dǎo)的影響力。
第七種人或者為自己服務(wù)的人,找到更多的機(jī)會(huì)去贊美自己的下屬和比自己年輕的人。
每次你表揚(yáng)他們,確實(shí)能幫助他們建立自信,加速發(fā)展。你對(duì)相對(duì)弱勢(shì)人群的好,也會(huì)落在你周圍人的眼里,他們會(huì)更欣賞你。
第八,按照5:1的比例表揚(yáng)和批評(píng)員工。
因?yàn)橐痪滟澝篮茈y消除批評(píng)的影響,贊美要具體,指出事實(shí),符合贊美三段論。
第九,給自己設(shè)定一個(gè)好評(píng)指數(shù),寫下當(dāng)天的計(jì)劃。
每天表揚(yáng)一個(gè)人,養(yǎng)成敏銳觀察和給別人積極反饋的習(xí)慣。
練習(xí)適當(dāng)?shù)亟邮苜澝馈?
積極地
回應(yīng)贊美,把接受贊美當(dāng)成贊美別人的機(jī)會(huì)。
我們很容易忽略一個(gè)事實(shí),痛苦的情緒也是人類的一部分,就像萬有引力定律也是自然法則一樣。
人生大起大落,要學(xué)會(huì)擁抱各種快樂,幸福,痛苦。
當(dāng)我們接受痛苦的情緒時(shí),它不會(huì)。#039;這并不意味著我們屈服,繼續(xù)受苦。
情緒沒有好壞之分。就像自然規(guī)律一樣,我們接受情緒帶來的束縛。
接受自然的束縛,然后享受它,選擇最好的道路。
允許自己成為一個(gè)人。接受情緒,選擇最好的方式。
你從哪些角度贊美別人?你用哪些贊美技巧來贊美別人?