據(jù)說最近的HR為了招人都瘋了酒吧暖場招聘文案，跟人聊天三句話離不開招聘酒吧暖場招聘文案，甚至連相親對象都不放過……

而對于憑創(chuàng)意吃飯的廣告公司來說，想要招創(chuàng)意首先自身就得格外有創(chuàng)意。逼得HR們把壓箱底的創(chuàng)意招式都拿出來了。

　　第一招：正話反說

廣告公司最經(jīng)典的招聘廣告，當(dāng)屬麥肯光明的這則《妖魔鬼怪》系列。

大紅大綠的配色，首先在視覺上就很吸引人，招聘廣告大喊自己“不要人”，也吸引了人們進(jìn)一步去注意，他到底想要的是什么人。

　　第二招：打比方

奧美也不說自己招人，而是說招聘珍稀動物。

比如什么好奇鼬、果敢獅、機敏猴、熱烈鳥、擔(dān)當(dāng)象、集團(tuán)蜂……總之，就是把招聘要求用比喻的修辭手法慣用在動物身上，通過擬人的形式表達(dá)出來。

創(chuàng)意公司從來不會好好說他們要招人，而是想出一大堆稀奇古怪的借口。

　　第三招：前任被開除，正缺人

就比如這支“廣告圈史上最蛋疼的判決”，文案把“開盤”寫成“開球”所以滾蛋了；客戶總監(jiān)把“開賽時間”記成了“開盤時間”所以完蛋了……

總之，他們都走了，現(xiàn)在正缺人。

　　第四招：畫漫畫

尼古拉斯·馬克婷曾經(jīng)說過：圖片永遠(yuǎn)比文字更能吸引人。

GEC的HR為了招人不但畫大餅，還畫起了漫畫，也是夠拼。

　　第五招：看吧，我們是真的缺人

網(wǎng)易的招聘廣告一直比較泥石流。

史上最魔性的江南皮革廠style，以及網(wǎng)易云這支逼死設(shè)計師的自打臉型廣告，滿滿都是豬場的風(fēng)格。

　　第六招：簡單粗暴

三個職位的描述加起來不到20個字，堪稱史上最簡單粗暴的招聘文案。

　　第七招：標(biāo)題黨+敏感詞

　　標(biāo)題是《朝陽揭露|某廣告公司CEO與員工瘋狂約P被曝光》，點開后發(fā)現(xiàn)，實則約的是partner...

　　第八招：分解拆字

把“招聘”兩字分解開來，對應(yīng)招聘要求，也符合了搜狗輸入法的產(chǎn)品形象。

當(dāng)然也有網(wǎng)友對此的評價是：沒有一條跟我談錢，不要！

　　第九招：套用歌詞

套用了莫文蔚在《陰天》里唱的：“愛情說穿了，一人掙脫的，一人去撿”。

如此看得開的公司，想必很清真……

　　第十招：篡改經(jīng)典

用三國的典故，和公司名稱對應(yīng)，恰如其分。

　　第十一招：大字報型

古今中外二次元、穹頂之下萬金油……大字報板式的招聘廣告好學(xué)又好用。

不負(fù)責(zé)任推斷，HR一定是海賊王的鐵桿迷。

　　第十二招：換工作就像換對象

用一種被前任傷透的姿態(tài)，來尋找下一任真愛。

前任看到一定很難過。

　　第十三招：吐槽式招聘

“像我們這種有頭腦有智慧有夢想有熱情的四有青年，哪那么好找呀”。吐槽中，把招人的標(biāo)準(zhǔn)一一帶出。

　　第十四招：鼓勵式招聘

“酒吧暖場招聘文案你從來都不是配角”、“你從來都不是蠢材”...

你只需要做你自己！我們最懂你！還不快來！

　　第十五招：諧音梗

設(shè)計“獅”、程序“猿”、市場運“鷹”，諧音梗百玩不厭。

　　第十六招：前任員工的辭職信

看這封辭職信，就像是聽成績好的同學(xué)說：“我啥都沒復(fù)習(xí)，這次又考砸了”一樣，你千萬別信就對了。

　　第十七招：談錢不傷感情

別跟我談理想，我的理想就是不上班。

所以，讓我們實在點，向錢看，向厚賺。

　　第十八招：來了就是兄弟

不用“頂包”，不用“堵槍眼”，來了就是一家人，用集體的溫暖吸引新員工。

　　第十九招：挑撥離間

只要鋤頭下的好，沒有墻角挖不倒。先把矛盾挑起來再挖人。

　　來源 |HR職場圈

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