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本文目錄一覽：

• 1、面試題如何回答的面試技巧
• 2、給我一些娛樂、一小部分日常常識的題目，簡單的，要有答案
• 3、求作文題目，簡單易懂，適合高中生的作文題目，謝謝
• 4、傳話游戲的題目 簡單
• 5、如何把一堂課程演繹成一頓精致西餐？

面試題如何回答的面試技巧

在現(xiàn)實的學(xué)習(xí)、工作中，我們最熟悉的就是試題了，借助試題可以更好地檢查參考者的學(xué)習(xí)能力和 其它 能力。以下是我為大家下面是我為大家整理的關(guān)于 面試 題如何回答的面試技巧 ，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

面試題 如何回答的面試技巧

一、請你 自我介紹 一下你自己?

回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、 愛好 、工作 經(jīng)驗 ，這些內(nèi)容在個人 簡歷 上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任這份工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事、主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和辦事的能力，且說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)都很重視應(yīng)聘者的禮貌，所以求職者必須尊重考官，注意在回答每個問題之后說一句謝謝。

二、 說說 你最大的缺點?

回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到求職者直接回答缺點是什么等等，如果說自己小心眼、愛嫉妒、非常懶、脾氣大、工作效率低，那企業(yè)肯定不會錄用你。但也絕對不要自作聰明地回答我最大的缺點是過于追求完美，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。一般企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，這樣才是聰明的求職者。

三、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人、適應(yīng)能力和幽默感等等。經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)，加上實習(xí)工作，使我能勝任這份工作。

四、你對加班的看法?

回答提示：實際上很多公司問這個問題，并不說明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。所以，你可以說如果是工作需要，你會義不容辭地加班，同時，你也會提高工作效率，減少不必要的'加班。

五、在五年的時間內(nèi)，你的 職業(yè)規(guī)劃 ?

回答提示：這是每一個應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是管理者。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑，這些工作職位往往被稱作顧問、參議技師或高級軟件工程師等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應(yīng)聘者，此時如果說不知道，或許就會讓你喪失一個就業(yè)的好機會。

六、你對薪資的要求?

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低了自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你的要求太過，公司聘用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的薪資問題上會合情合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我不會去計較太多。

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程訓(xùn)練，不需要進行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的薪資。最好的辦法是給出一個具體的數(shù)字，表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場做了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。

面試自我介紹

你們好，我是來自----商業(yè)銀行-班的應(yīng)屆 畢業(yè) 生--。首先感謝廣發(fā)銀行給我這樣一個展示自我的機會。對于我的狀況簡歷上都介紹得比較詳細了在這理我想談一談我對這次貴行招聘的認識。

在金融學(xué)院這4年的學(xué)習(xí)生活讓我滿載而歸，4年里我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了有關(guān)金融方面的專業(yè)知識，例如金融學(xué)，商業(yè)銀行，中央銀行理論與實務(wù)等。我認為隨著國民經(jīng)濟的增長，銀行已經(jīng)不僅僅僅在承辦存儲款等業(yè)務(wù)，更多的是承擔(dān)一種信用中介，銀行已逐漸發(fā)展為老百姓生活中必不可取的金融機構(gòu)。

能夠到銀行就業(yè)更是我們金融專業(yè)畢業(yè)生的首選。而我們學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)這方面也為我們量身打造了一個系統(tǒng)的就業(yè)體系，如對點鈔、票幣百張、五筆打字等專業(yè)技能進行了必須的培訓(xùn)與考核。另外學(xué)校也安排我們參加各種 社會實踐 ，尤其是在工行的實習(xí)，讓我熟悉了銀行的工作環(huán)境，了解了銀行大堂的基本工作流程和業(yè)務(wù)操作，大堂是銀行不可或缺的崗位，它是銀行的門面，是銀行業(yè)務(wù)的講解員，也是銀行與老百姓溝通的橋梁。在這個崗位上不僅僅僅是體現(xiàn)我對專業(yè)知識的掌握程度，更重要的是它能培養(yǎng)我的耐心，意識，應(yīng)變潛力，端正我的工作態(tài)度，所以我很看重這次貴行招聘的機會。如果我能成功，我必須會努力成為企業(yè)認可，客戶滿意的優(yōu)秀員工。

面試注意事項

自我介紹一定要突出重要信息，一般來講，微笑的問候面試官(暖場)你好，我先介紹一下，我叫--，是多少屆--大學(xué)畢業(yè)的，學(xué)的是會計專業(yè)，我家是哪邊的?為什么要在這個城市找工作，我的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么?包括我為什么要做銀行這個工作，我覺得這個工作有什么發(fā)展，我想成為什么樣的職業(yè)人。最后簡單的介紹自己以前的相關(guān)經(jīng)驗，不要一大股子全說，因為工作經(jīng)驗來講是面試的重中之重，銀行面試官會詳細的再去問;除非你是應(yīng)屆生。

以上問題都是銀行面試的時候想了解的一些信息，只有這些明確了，銀行會從綜合素質(zhì)上提問候選人，如果自我介紹總在扯家鄉(xiāng)富饒，學(xué)校美麗，或者自己性格、能力很強，面試官都沒興趣了解，因為這點面試官自然會在后續(xù)提問。

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給我一些娛樂、一小部分日常常識的題目，簡單的，要有答案

1.法官戴假發(fā)起源于哪個國家？

A.中國

B.美國

C.英國

2.哪項是中國四大考古發(fā)現(xiàn)之一？

A.山頂洞人

B.殷墟甲骨

C.木乃伊

3.中國最早的播音員是誰？

A.魏林

B.趙忠祥

C.李娟

4.第一屆奧斯卡獎是那年頒發(fā)的？

A.1918年

B.1928年

C.1938年

5.世界留存的最早照片是哪年拍攝的？

A.1827年

B.1937年

C.1949年

6.第一次成功登上珠穆朗瑪峰峰頂?shù)氖悄膰耍?/p>

A.新西蘭人

B.美國人

C.中國人

7.中國旅游的標(biāo)志是什么？

A.馬踏飛燕

B.故宮

C.天壇

答案：

1.法官戴假發(fā)起源于哪個國家？

C.英國

2.哪項是中國四大考古發(fā)現(xiàn)之一？

B.殷墟甲骨

3.中國最早的播音員是誰？

C.李娟

4.第一屆奧斯卡獎是那年頒發(fā)的？

B.1928年

5.世界留存的最早照片是哪年拍攝的？

A.1827年

6.第一次成功登上珠穆朗瑪峰峰頂?shù)氖悄膰耍?/p>

A.新西蘭人

7.中國旅游的標(biāo)志是什么？

A.馬踏飛燕

求作文題目，簡單易懂，適合高中生的作文題目，謝謝

適合高中生作文參考題目

有句話,我一直記得

最珍貴的東西

孤身上路

為什么我不放棄

遇到困難,低著頭

吃出來的幸福

你獨立了嗎

低到塵埃的愿望

尊嚴(yán)就是愛自己

幸福是朵樸素的花兒

快樂是一種能力

我們都在去西天取經(jīng)的路上

有一種存在讓我不安

有些事可以不做

很耐煩地活著

不時尚,更自由

我的生活三七開

坐在時光上

在信任的兩端

在最美的時刻離開

服飾,有時是種態(tài)度

休息是為了更好的向前

那些讓人緘默與流淚的時刻

自由是什么

自由在高處

生活不會對你格外寵愛

傳話游戲的題目 簡單

如下超級簡單暖場題目：

1、海綿寶寶

2、變形金剛

3、動物園

4、衛(wèi)生間

5、tfboys

6、小鮮肉

7、小豬佩奇

傳話游戲的經(jīng)典句子：

1、生活目的在于享受每個當(dāng)下。

2、亢奮絕對是做一件事最初的原動力。

3、自己選擇的路超級簡單暖場題目，不管有多艱難，就算用爬，也要爬完。

4、失敗的定義：什么都要做，什么都在做，卻從未做完過，也未做好過。

5、人只要能掌握自己，便什么也不會失去。

6、所有被千夫所指的困難，都是為超級簡單暖場題目了淘汰掉懦夫。

7、太陽升起的瞬間，對于昨天已成永遠!

如何把一堂課程演繹成一頓精致西餐？

如果把一門課程比作一樣?xùn)|西，你會把它比作什么呢？我會把它比作一頓西餐，因為它和西餐一樣，有開胃菜，湯，副菜，主食，甜品??同樣的，課程和西餐一樣，要做完不難，難的是怎么做好，做精致。

1、開胃菜

西餐的開胃菜是"頭盤"，因為要起到開胃的作用，因此味道以咸和酸為主，而且數(shù)量少。而好的課程也離不開"開胃菜"。不論是什么課程，如何在一開始就迅速抓住學(xué)員的注意力尤為重要。用培訓(xùn)伊始的5-10分鐘迅速抓住學(xué)員的注意力，讓他們對課程充滿期待是培訓(xùn)師面臨的第一個考驗。因此，每堂課程我們都要去設(shè)計適合它的暖場活動。好的暖場活動不僅能充分調(diào)動學(xué)員的積極性和熱情，更能建立學(xué)員與課程之間的聯(lián)結(jié)，讓學(xué)員從活動中潛移默化地將自己投入到課程中去。簡單跟大家分享兩個通用性較強的暖場活動：

暖場活動：Key punch 打字機

步驟：

1、培訓(xùn)師事先準(zhǔn)備好題目寫于A4紙上，每個問題寫一張紙；

2、在培訓(xùn)開始之前（培訓(xùn)間隙）進行布置；

3、場地最好是教室后面，或空曠的場地為宜；

4、將題目（約20-25個）不規(guī)則隨意貼在地上或者墻上，有些可以是需要微微跳起的；

5、題目需有編號，方便學(xué)員在進行時能夠辨識；

6、活動規(guī)則：所有人站在界線外，界線內(nèi)不能同時有兩個人，按題目順序進行碰觸、答題，所有學(xué)員輪流作答，直到所有題目完成。

活動說明：培訓(xùn)開始之前，培訓(xùn)師可設(shè)置跟培訓(xùn)主題相關(guān)的一些問題（類似入場調(diào)查的），一方面建立學(xué)員與該課程之間的聯(lián)結(jié)，另一方面幫助培訓(xùn)師對學(xué)員情況有基本的了解。

暖場活動：神奇的木塊

步驟：

1、培訓(xùn)師事先給每位學(xué)員發(fā)放一個小木塊和一支水筆；

2、準(zhǔn)備三個問題讓學(xué)員分別將答案寫(畫)在木塊的三個面上(如今天的心情,最喜歡做的事情,對于培訓(xùn)的期待)；

3、學(xué)員寫(畫)完后,請他們與其他人進行交流這三個問題；

4、在課程休息后或下午課程開始之前,讓學(xué)員再回答2個與課程相關(guān)的問題,寫(畫)在木塊另兩面空白處,(如印象最深的知識點,最大的收獲等)；

5、學(xué)員寫(畫)完后,請他們與其他人進行交流這三個問題；

6、分享完,請學(xué)員回到座位,寫下讓你印象最深的一個,寫(畫)在木塊的最后一面,并與其他人進行分享。

活動說明：讓學(xué)員在木塊上回答與課程相關(guān)的問題(最期待的事,最想解決的問題等),用輕松的方式幫助學(xué)員盡快進入培訓(xùn)狀態(tài)。

2、湯/副菜

作為開胃菜和主菜中間的菜，湯/副菜很好地起到了"綠葉"的作用。它以一種循序漸進地方式，讓品嘗者慢慢"漸入佳境"，不僅滿足了口腹欲，同時又對接下來的主食充滿了期待。培訓(xùn)亦是如此，我們在設(shè)計一堂課程時，往往課程的難度和深度是漸入式的，在講核心內(nèi)容之前，都會在前面幾章做好鋪墊，以由淺入深的方式便于學(xué)員更好地吸收知識。

那如何才能做好培訓(xùn)的"湯/副菜"呢？以下幾點可以供大家借鑒：

A.先講授入門的知識、技能或者工作任務(wù)；

B.先從已習(xí)得的、掌握程度較容易的知識開始講授；

C.先從讓人愉快的學(xué)習(xí)任務(wù)開始；

3、主食

顧名思義，主食是西餐中的重頭戲，一頓西餐的成功與否，很大程度上是由主食決定的。而培訓(xùn)亦是如此，核心章節(jié)內(nèi)容決定了一門課程是否有干貨，以及干貨的質(zhì)量如何。西餐主食食材再新鮮，價值再高，如果烹飪方法不當(dāng)，一樣是一道失敗的主食。培訓(xùn)核心內(nèi)容即使干貨滿滿，然而教學(xué)手法不得當(dāng)，也會影響整堂課程的教學(xué)質(zhì)量。

那如何才能烹飪一道充滿靈魂的"主食"呢？

A.內(nèi)容設(shè)計

內(nèi)容為王，課程的教學(xué)內(nèi)容是一堂課程成功與否的關(guān)鍵所在。而好的課程內(nèi)容一定是和工作直接相關(guān)的，因此，在課程設(shè)計是就需要進行工作分析，并確定課程內(nèi)容的優(yōu)先級。而確定課程內(nèi)容可用以下評分標(biāo)準(zhǔn)：

頻繁度：操作這個工作任務(wù)的頻率

3=極為頻繁2=頻繁1=頻繁度中等0=不頻繁

重要性：完成這個工作任務(wù)對總體工作績效的重要意義

3=極為重要2=重要1=重要性中等0=不重要

學(xué)習(xí)困難度：學(xué)習(xí)操作這個工作任務(wù)的難易程度

3=極為困難2=困難1=困難度中等0=不困難

公式：

優(yōu)先級=頻繁度+重要性+學(xué)習(xí)的困難度

根據(jù)上述公式，得分最高的就是課程的"主菜"—核心內(nèi)容。我們應(yīng)該把大量的時間和精力放在這一部分的內(nèi)容上進行講授。有了內(nèi)容，我們還要考慮的是如何來"烹飪"（教學(xué)方法）。成人的注意力時間有限，因此為了持續(xù)保持讓學(xué)員有高專注力，需要每15分鐘更換一種教學(xué)手法。

B、教學(xué)方法的設(shè)計有以下幾種：

1)講座（一種向?qū)W員單向傳遞信息的方式）；

2)討論（一種提供機會使參與者能夠表達觀點、分享主意、解決問題并與他人互動的教學(xué)方式）；

3)練習(xí)（將所學(xué)知識運用于實踐，以達到鞏固知識、把知識變換為能力的一種方法）；

4)小測試（向?qū)W員提供反饋，并且學(xué)員可以進行自我測評的一種方式）；

5)演示（一種向?qū)W員或講師表現(xiàn)出行為、任務(wù)或情景，其他人員觀看并給予反饋的方式）；

6)實例教學(xué)（一種以典型案例為素材，通過分析、解剖，建立真實的感受，尋找學(xué)習(xí)關(guān)鍵點的教學(xué)方式）；

7)角色扮演（為學(xué)員提供特定的場景，讓其扮演某特定角色的方式）；

8)游戲（以令人愉快的方式展示和學(xué)習(xí)課程內(nèi)容的教學(xué)方法）；

9)模擬（通過再造情景，讓學(xué)員無風(fēng)險和掌控各種情況，并能對已發(fā)生的問題具體分析的方式）。

以上九種教學(xué)方法的刺激程度從1-9分依次遞增，在培訓(xùn)中，為了讓學(xué)員有更好的體驗感，應(yīng)該將高分和低分項目穿插使用，如果一直使用低刺激度的活動，會讓學(xué)員對課堂內(nèi)容失去興趣，而一直使用高刺激度的，則會讓學(xué)員一直在高度緊張的狀態(tài)中，影響學(xué)員對于課程內(nèi)容的吸收，具體使用方式如下圖所示（參考）：

4、甜品

在西餐中，甜品是壓軸之作，一道好的甜品能為整頓西餐畫上圓滿的句號，而一道乏味可陳的甜品則讓人留下遺憾。然而在做培訓(xùn)的過程中，很多新手小白往往會忽視結(jié)尾，以簡單粗暴的方式結(jié)束整場培訓(xùn)，沒有利用結(jié)尾部分讓培訓(xùn)達到知識的加固和升華。要做好結(jié)尾部分，以下幾個原則需要注意：

A.結(jié)束語≠結(jié)尾

很多培訓(xùn)師講完課程內(nèi)容后，簡單幾句或幾句今天的培訓(xùn)就到這里（或者類似的話），這只是結(jié)束語，而不是在做結(jié)尾，好的結(jié)尾應(yīng)該也如開場一樣，需要精心設(shè)計。

B.向行動邁進

培訓(xùn)的最終目的是要改變行為，因此，在結(jié)尾時，需要用一定的方式方法（如列行動計劃），讓學(xué)員能將理論和實踐進行結(jié)合，這樣才能讓學(xué)員感知到課程的落地性和與工作的關(guān)聯(lián)性。

做培訓(xùn)不易，做好培訓(xùn)更是不易。如何設(shè)計一堂叫座又叫好的培訓(xùn)是我們每個培訓(xùn)人時刻應(yīng)該關(guān)注和思考的問題，好的課程和好的西餐一樣，背后離不開開發(fā)者的不斷實踐、推翻、優(yōu)化才能端到客戶面前讓其享用。

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