今天給各位分享對(duì)個(gè)人訪談時(shí)如何暖場的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)怎樣做好訪談嘉賓進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注365暖場活動(dòng)網(wǎng)（http://www.afnyshop07.cn），現(xiàn)在開始吧！
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該怎樣做好與個(gè)人面對(duì)面的采訪？？
新聞寫作采訪注意事項(xiàng)[轉(zhuǎn)載]
目標(biāo)———你們（或組織）要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是什么？
障礙———你們遇到過什么難題嗎？目前的阻力是什么？
解決———你們是怎樣對(duì)付這些難題的？是否有解決矛盾的計(jì)劃？
開始———這一設(shè)想是什么時(shí)候開始的？是根據(jù)誰的意見提出的？
當(dāng)然，采訪提綱的擬訂還和記者本人的采訪習(xí)慣、交流方式有很大的關(guān)系，但確保問題的獨(dú)特、準(zhǔn)確、連貫、創(chuàng)意、引人入勝是更為重要的因素。
歸根結(jié)底，一次采訪無非是一場生動(dòng)活潑而富于思想的交談，具體的提問技巧包括：
1、抓住核心問題，開門見山，切中要害。這種方法是一開始就提出硬性的、緊扣主題的問題，然后擴(kuò)展為比較籠統(tǒng)的問題。它適用于采訪那些善于言辭、敏于思考、感覺自信的對(duì)象。開門見山會(huì)讓對(duì)方覺得你坦率有效率，切中要害可以使對(duì)方覺得你懂行，值得交談。
2、由淺入深，追問問題，發(fā)掘未知的細(xì)節(jié)。深度報(bào)道的提問有許多尖銳的問題，有時(shí)難免讓記者碰壁，采訪對(duì)象要么 拘謹(jǐn)不安，支支吾吾，談不到要害，要么有心拒絕，閃爍其辭，加以敷衍。這就要求記者具備追問的毅力和技巧?？梢韵扔靡恍挿旱脑掝}緩解氣氛，逐漸引入正題；或旁敲側(cè)擊，追本溯源，引出未知的細(xì)節(jié)。
3、誘導(dǎo)性的提問，引出生動(dòng)活潑、論點(diǎn)鮮明的談話。在誘導(dǎo)性提問中，采訪對(duì)象得有較好的敏感性，并肯于爭辯，而記者則需要掌握好談話的時(shí)機(jī)，運(yùn)用語氣、聲調(diào)或措辭來引誘對(duì)方作肯定性回答。誘導(dǎo)性提問會(huì)產(chǎn)生什么樣的結(jié)果，取決于記者和采訪對(duì)象之間建立融洽關(guān)系的程度。因?yàn)檎T導(dǎo)性提問容易使談話達(dá)到互不相讓的地步，但只要融洽關(guān)系得以保持，便可能引出意想不到的真話。
4、適度的沉默。沉默也是深度報(bào)道采訪提問中的一個(gè)重要的技巧，因?yàn)樯疃葓?bào)道的提問多是要點(diǎn)性、針對(duì)性、獨(dú)家類的提問，需要給采訪對(duì)象留出思考和闡述問題的時(shí)間。聰明的記者一般不會(huì)打斷采訪對(duì)象的話，這樣可能得到直接詢問得不到的情況。故意地不露聲色，有時(shí)同樣有效。美國著名的電視節(jié)目主持人邁克·華萊士說：“我發(fā)現(xiàn)，在電視采訪中最有趣的做法就是問一個(gè)漂亮的問題，等對(duì)方回答完畢你再沉默三、四秒鐘，仿佛你還在期待著他更多的回答。你知道會(huì)怎樣嗎？對(duì)方會(huì)感到有點(diǎn)窘促而向你談出更多的東西?！?
善于觀察與傾聽，捕捉采訪問答中所不能顯現(xiàn)的事實(shí)。艾豐提醒所有的記者“在采訪時(shí)別忘了帶上眼睛和耳朵”。我們強(qiáng)調(diào)觀察和傾聽是因?yàn)樯疃葓?bào)道采訪需要記者全身心地投入，許多鮮為人知的原因和珍貴的新聞事實(shí)，都是記者調(diào)動(dòng)所有感官包括心靈去感知到的。
（1）選擇正確的視角進(jìn)行細(xì)致入微的觀察。這個(gè)視角可能是指宏觀的，把握事物相互關(guān)聯(lián)的全局視角；也可能是指記者個(gè)人情感、思想的視角；還可能是指在現(xiàn)場觀察時(shí)的微觀視角。總之，正確的視角加上細(xì)致的觀察，會(huì)讓記者獲得準(zhǔn)確的、直接的、富有特征的資料。
（2）做一個(gè)有心的聽眾，鄺云妙在《當(dāng)代新聞采訪學(xué)》中提出：一名記者，特別是一名老練的記者，應(yīng)該是最善于傾聽的人，而不是喋喋不休的人。的確，善于傾聽的記者往往更容易有豐厚的收獲，也更容易與采訪對(duì)象溝通。稍縱即逝的新聞線索，談話對(duì)象的弦外之音，都會(huì)因?yàn)槟愕挠行膬A聽而被發(fā)掘，對(duì)新聞事實(shí)的領(lǐng)悟或許就會(huì)更接近其本來面目。
采訪具體要求：
1.時(shí)間、地址的預(yù)約；
2.如有變動(dòng)，第二方案的制定；
3.采訪內(nèi)容的擬定，包括問題的準(zhǔn)備；
4.事前對(duì)采訪對(duì)象的背景了解和資料收集；
5.事前對(duì)中大歷史（包括康樂園和石牌）要有一定了解；
6.對(duì)于是否可錄音和照相要事先詢問被采訪者；
7.采訪進(jìn)行時(shí)對(duì)主題的把握（盡量不要離題）、時(shí)間的控制；
8.采訪時(shí)要與被采訪者形成互動(dòng)；
9.采訪時(shí)注意自己的表情和語速、說話的清晰和明了；
10.采訪時(shí)遇到不清楚的地方要及時(shí)提問，絕對(duì)避免主觀編造和添加；
11.采訪后可詢問是否可以提供相關(guān)資料；
12.贈(zèng)送一定的禮品表示感謝；
13.將完成的采訪稿寄回給被采訪人，請(qǐng)其過目并可適當(dāng)讓其修改；
14.將最終出版物寄送一份給被采訪人并再次表示感謝。
采訪學(xué)生對(duì)于作為一名學(xué)生該怎么做
采訪學(xué)生對(duì)于作為一名學(xué)生對(duì)個(gè)人訪談時(shí)如何暖場的步驟對(duì)個(gè)人訪談時(shí)如何暖場：
1、寒暄暖場。
2、對(duì)學(xué)生近期情況進(jìn)行肯定和表揚(yáng)。
3、詢問學(xué)生對(duì)老師、學(xué)校對(duì)個(gè)人訪談時(shí)如何暖場的感受好對(duì)個(gè)人訪談時(shí)如何暖場的和需要改進(jìn)的地方。
如何營造良好的訪談氣氛
首先，營造采訪對(duì)個(gè)人訪談時(shí)如何暖場的心境氛圍。有些采訪對(duì)象樂意接受記者采訪，是因?yàn)椴稍L活動(dòng)符合他們的需要，認(rèn)為記者的采訪是在支持他們的工作，或者報(bào)道本身有利于他們工作的展開。這時(shí)的采訪氛圍和整個(gè)環(huán)境十分有利于采訪活動(dòng)的開展。但是，對(duì)這樣的采訪對(duì)象，記者要保持頭腦清醒，防止其談話中有水分，有些數(shù)字和材料要核實(shí)，以免報(bào)道失實(shí)。而對(duì)于另外一些采訪對(duì)象，盡管有許多感人的事跡，但出于廉虛的品德、內(nèi)斂的性格，往往不愿意宣傳自己，不積極向記者提供生動(dòng)的材料。遇到這種“不合作”的情況，記者就要?jiǎng)右环X筋精心營造采訪氛圍。根據(jù)幾年來的采訪經(jīng)驗(yàn)，筆者認(rèn)為:最重要的是建立彼此的心理信任，因?yàn)椤白约喝诵?yīng)”直接影響著采訪的成敗。“酒逢知己千杯少”是“自己人效應(yīng)”的最通俗化的注解。所謂“自己人效應(yīng)”是當(dāng)采訪者與采訪對(duì)象在觀點(diǎn)上一致，或有某種意義上的相似性時(shí)，就會(huì)心心相印、息息相通，視為知己者，宣傳效果也好。前不久筆者接到采訪一位女管理者的任務(wù)。出于平素的耳聞和女性的敏感，筆者感到要想讓她放下社會(huì)身份心理，首要的是讓她認(rèn)定筆者是“自己人”---都是女性，都是母親，都是工作人員。這是筆者確定的與她交流的切入點(diǎn)，然后直言不諱地告之她在別人眼中的樣子，再問她是什么原因造成的傳說與實(shí)際的差異……絲絲入扣的交談如汩汩溪流融釋了交流的障礙堅(jiān)冰，她像孩子一樣哭訴了她不同尋常的經(jīng)歷和所忍受的常人無法忍受的磨難，她在別人眼中的成功并不是她渴望的生活。最后筆者的采訪出乎意料地成功!片子播發(fā)后她那鮮活的表述、真摯的情感摘掉了許多年來人們眼中的神秘面紗，還原了本色的她。對(duì)個(gè)人訪談時(shí)如何暖場我們也因此成為了朋友。
其次，營造采訪的語境氛圍。古人云:“與智者言，依于博，與博者言，依于辨，與辨者言，依于安“說的是語言要適應(yīng)交流對(duì)象。記者這一特殊職業(yè)決定了記者在采訪中要面對(duì)不同的對(duì)象，與不同的人打交道，跟不同的人進(jìn)行語言交流，這就要求記者在新聞訪問中適應(yīng)對(duì)象、因人設(shè)辭，語言表達(dá)不僅要適應(yīng)對(duì)方的背景知識(shí)、文化修養(yǎng)，而且要適應(yīng)對(duì)方的思想狀況、心理特點(diǎn)等。例如采訪文人雅士，出言吐語應(yīng)溫文爾雅;訪問專家學(xué)者，不妨使用一些術(shù)語專名;與尋常百姓交談，則應(yīng)質(zhì)樸平實(shí)，通俗易懂……總之，記者在新聞訪問中要根據(jù)不同的采訪對(duì)象，采用不同的語言表達(dá)方式，營造雙方熟悉的語言環(huán)境。唯有如此，采訪才能成功。
再有，營造采訪的環(huán)境氛圍。大部分人初次面對(duì)攝像機(jī)鏡頭時(shí)都會(huì)有不同程度的緊張情緒，有的采訪對(duì)象不善言談、不善社交活動(dòng)，或者性格內(nèi)向，或者對(duì)采訪的問題沒有思想準(zhǔn)備(隨機(jī)采訪)。越是緊張，越談不成。對(duì)于這類采訪對(duì)象要設(shè)法消除他們的緊張情緒，先從輕松的話題談起，待采訪對(duì)象消除緊張情緒后，再談?wù)}?；蛘咛岢鰡栴}后，讓對(duì)方有思考的余地，然后再開機(jī)錄像。為使采訪對(duì)象情緒穩(wěn)定，記者需要選擇恰當(dāng)?shù)脑L問場所，比如采訪農(nóng)民，最好是在田間地頭;采訪學(xué)生，最好是在操場、宿舍;采訪黨政干部，則最好是在辦公場所或者公開場合。崔永元主持的《實(shí)話實(shí)說》中經(jīng)常邀請(qǐng)一些普通平民參加節(jié)目，但是有的采訪對(duì)象看到攝像機(jī)前面的紅燈一亮就緊張，后來崔永元就嘗試讓攝像關(guān)掉紅燈，在采訪對(duì)象不知不覺中開機(jī)拍攝，結(jié)果取得較好的效果。
總之，采訪活動(dòng)是個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，是同采訪對(duì)象進(jìn)行語言交流的過程，由于采訪對(duì)象的心理、情緒和語言等多種因素，直接影響著采訪效果，這就要求采訪者注意營造良好的“三境”(心境、語境、環(huán)境)氛圍，讓被采訪者在輕松愉快和諧的氣氛中表達(dá)自己。
如何采訪一個(gè)人
1.對(duì)任務(wù)要確定動(dòng)機(jī)，目的和意圖
2.要熟悉和討論采訪對(duì)象都基本情況，做出初步得討論
3.制定采訪方案和擬定調(diào)查綱目
01如果你們還算熟悉，就先不要對(duì)他進(jìn)行直接采訪，先問他點(diǎn)有共同語言的問題，挖掘一些代表性事例。
02如果你們不熟悉，先試圖尋找突破口，然后建立情感交流，從而打破防線，然后過度到一些關(guān)鍵點(diǎn)。
4話題清單：這個(gè)是可用于3個(gè)場合，暖場，冷場，跑題。常聊的話題有：
1.為什么做這個(gè)？
2.做這個(gè)事情的契機(jī)是什么？
3.有什么人對(duì)你完成這件事有比較大的影響
4.過往的有趣經(jīng)驗(yàn)
5.如果讓你給他人一些建議，會(huì)是什么？
因?yàn)楣P記記錄的都是關(guān)鍵點(diǎn)，再加上記憶力可能消退的原因，整理筆記的時(shí)間最好能在3天內(nèi)完成。
1還原：通過回憶，將聊天過程進(jìn)行整理和還原。在這個(gè)還原的過程中，盡量不要帶有情緒和猜測，要保持客觀。這個(gè)過程其實(shí)會(huì)耗費(fèi)很大的心力，但為接下來的故事提煉有很大的作用。
2過濾：沒有潤色的文字，就沒有吸引力。雖然寫的是非虛構(gòu)類作品，但如果能讓人看進(jìn)去，已收到要表達(dá)的觀點(diǎn)，才是最重要的。所以提煉出精華的部分，進(jìn)行總結(jié)和分享，才能讓成品感動(dòng)。
03.怎么寫：真情流露，有力量有生命的文字，讀者是會(huì)感受到的，所以就用自己最擅長的寫作手法來表現(xiàn)就可以。
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