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公司啟動會主持稿
引導(dǎo)語：對于主持稿想必很多人都不陌生辦公室暖場奮戰(zhàn)，那么辦公室暖場奮戰(zhàn)你知道公司啟動會主持稿要怎么寫呢辦公室暖場奮戰(zhàn)？接下來是辦公室暖場奮戰(zhàn)我為你帶來收集整理的文章，歡迎閱讀！
公司啟動會主持稿一
一、會前準(zhǔn)備
（男）各位親愛的伙伴們，我們啟動大會馬上就要開始辦公室暖場奮戰(zhàn)了，為了保證啟動大會的順利進(jìn)行，請各位將你們的手機(jī)關(guān)閉或調(diào)置到振動狀態(tài)，請各位不要吸煙、任意走動，保持會場的安靜，謝謝！
二、司儀暖場
（男）各位主管
（女）各位精英
（合）各位親愛的伙伴們，大家中午好！
（男）千里問候一線牽，莫忘道平安
（女）夕陽攜手萬里情，翹首祈福康
（男）時間猶如白駒過隙，時光的老人又將我們帶進(jìn)歲末年終之時
（女）寒風(fēng)猶如哮犬上天，寒風(fēng)的凜冽卻吹不走伙伴們高漲的士氣
三、領(lǐng)導(dǎo)入場
（男）今天，全區(qū)眾將士相聚燕城
（女）今天，國壽之士氣縱指蒼穹
（男）我們將向即將到來的201*年宣戰(zhàn)
（女）吶喊出三明國壽兒女的壯志豪情
（男）首先請全體起立，讓我們用熱烈的掌聲歡迎領(lǐng)導(dǎo)入席
（男）謝謝請坐！參加本次啟動大會有中國人壽保險股份有限公司三明分公司
（女）中國人壽保險股份有限公司分公司
（男）中國人壽保險股份有限公司三明分公司
（女）中國人壽保險股份有限公司三明分公司
（男）中國人壽保險股份有限公司三明分公司
（女）中國人壽保險股份有限公司三明分公司
（男）中國人壽保險股份有限公司
（女）中國人壽保險股份有限公司
（男）讓我們用最熱烈的掌聲對以上領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓的蒞臨表示最熱烈的歡迎
四、啟動會開始、司歌、誓詞
（女）中國人壽保險股份有限公司三明分公司“十年論劍”201*年開門紅個險業(yè)務(wù)啟動大會現(xiàn)在開始
（男）請全體起立，奏唱司歌。請大家舉起右臂共同頌讀公司誓詞
五、開場歌舞
（男）謝謝，請座。今天，沙溪河水將再次因我們的激情而沸騰，國壽兒女，傲立潮頭，齊聲高歌：永當(dāng)霸主，舍我其誰？
（女）今天，巍巍群山將再次為我們的聲勢所震撼，三明大地，群英薈萃，歡聲雷動：國壽雄威，誰與爭鋒？
（男）今天開門紅征戰(zhàn)在即，讓我們揮舞起手中的戰(zhàn)旗，振奮精神，抖去一年的疲憊
（女）今天營銷歷程起錨之時，讓我們擦亮那手中的兵器，披掛上陣，戰(zhàn)出三明國壽精英的風(fēng)采
（男）首先讓我們共同來欣賞一曲晨操《》
（女）掌聲有請來自永安公司的伙伴們
六、省公司領(lǐng)導(dǎo)講話
（男）感謝永安公司的伙伴們?yōu)槲覀儙淼木时硌?。親愛的伙伴們，今天的會場熱熱鬧鬧、激情洋溢，掌聲、歌聲交織成勝利的火種
（女）今天的會場紅紅火火、豪氣沖天，信心、決心凝聚成必勝的信念
（男）現(xiàn)在，讓我們邁出成功的一步，攜手開啟“十年論劍”201*年開門紅個險業(yè)務(wù)啟動大會的序幕
（女）本次開門紅個險業(yè)務(wù)啟動大會不僅得到了市公司總經(jīng)理室的高度重視與支持，更有來自省公司總經(jīng)理室的關(guān)心與厚愛，不辭辛勞、親自蒞臨了我司啟動大會的現(xiàn)場，為我們鼓氣加油
（男）接下來請各位拿出三明壽險兒女的熱情，以暴風(fēng)驟雨般的掌聲有請上中國人壽保險股份有限公司為我們做訓(xùn)勉，掌聲有請
七、林榮智宣導(dǎo)201*年第一季度個險競賽方案
（女）謝謝。親愛的伙伴們，團(tuán)結(jié)一致，戮力同心，是克敵致勝的'關(guān)鍵，為了打勝明年一季度的這場戰(zhàn)役，市公司總經(jīng)理室高度重視，緊密布署，制定出了明年開門紅的“十年論劍”個險業(yè)務(wù)競賽方案。
（男）現(xiàn)在讓我們有請市公司個險銷售部的林榮智副經(jīng)理為我們作競賽方案宣導(dǎo)。
八、對抗雙方司令上臺接受丁總委任并發(fā)表應(yīng)戰(zhàn)書
（男）謝謝林榮智副經(jīng)理，血火洗禮表丹青，欲血奮戰(zhàn)鑄輝煌！相信大家在聽了明年開門紅的業(yè)務(wù)推動方案后各位伙伴一定更加有信心挑戰(zhàn)201*
（女）太陽正在升起，戰(zhàn)火硝煙四起，各路諸侯演繹紛爭!伙伴們現(xiàn)開門紅征戰(zhàn)在即，讓我們整理好軍備，備戰(zhàn)金鑫
（男）親愛的伙伴們，勇為勝者創(chuàng)佳績，伴著凱歌紅旗至。還記得“麒麟論劍”中“保衛(wèi)紅旗”之戰(zhàn)嗎？
（女）大浪淘沙勇者勝，風(fēng)嘯大漠?dāng)≌叱?。還記得“麒麟論劍”中“捍衛(wèi)榮譽(yù)”之戰(zhàn)嗎？浪尖征戰(zhàn)齊亮劍,誓為榮譽(yù)起征程.
（男）跨別昨日，告別麒麟之爭，迎來新的征程
（女）仰望未來，迎接十年之爭，奮戰(zhàn)新的榮譽(yù)
公司啟動會主持稿二
各位精英上午好！今天在這溫馨祥和的日子里，泰山支公司全體將士齊聚一堂，共同回顧昨日的成就，共同展望明日的輝煌！過去的一段時間里，全體營銷將士不畏風(fēng)雨、不畏坎坷，用辛勤的汗水澆灌出了卓越的成績，泰山支公司作為一支團(tuán)結(jié)、奮斗、拚搏的隊伍，正在駛向一個全新的更高的目標(biāo)。一切成績的取得都來源于大家，在這里請允許我深深的道一句：大家辛苦了！今天，在時間面前，我們又站在了同一起跑線上，戰(zhàn)火燎原 奮戰(zhàn)不息，回首過去的歲月，我們熱血澎湃！斗轉(zhuǎn)星移，滄海桑田，風(fēng)風(fēng)雨雨把我們錘煉的日益干練，斗志更堅，面對明天的戰(zhàn)場，我們激情無限！今天，我們相聚于此，為的是收獲辛勤耕耘后的累累碩果，今天，我們相聚于此，更為明天描繪新的篇章。下面我隆重宣布：泰山支公司“決戰(zhàn)金秋 百日競賽“誓師啟動大會正式開始！
下面我介紹一下本次大會的流程：
晨操帶動：晨操是我們太保企業(yè)文化的一部分，接下來是一曲動感晨操---最炫民族風(fēng)，讓我們舞出太保人的風(fēng)采。同時有請三位主管上臺帶動晨操。
掌聲感謝上臺帶操的三位主管。
士氣展示：各位伙伴，一流的團(tuán)隊就要有一流的士氣，今天我們相聚在這里，空前的熱情讓職場的空氣也為之燃燒！下面是風(fēng)采展示時間，讓我們把團(tuán)隊的雄心壯志盡情呈現(xiàn)！
雖然咱們市區(qū)人少，但我們?nèi)松僦静恍?，不看人力看實力，掌聲送給優(yōu)秀的自己！
差勤通報：下面是我們的差勤通報環(huán)節(jié)，下面用熱烈的掌聲歡迎韓東曉同仁為我們進(jìn)行差勤通報！
掌聲送給我們的韓東曉同仁！
KPI分析：更好的經(jīng)營自我、經(jīng)營團(tuán)隊、經(jīng)營人生已成為我們共同的心愿，在五六聯(lián)動、七八增員活動中，在尊敬的劉經(jīng)理帶領(lǐng)下，在各位的辛苦努力下，我們?nèi)〉昧撕芎玫某煽?，成功來自于我們的行動和智慧，輝煌來自于我們能否抓住機(jī)遇和勇敢的迎接挑戰(zhàn)！接下來由為各位帶來8月份KPI分析。
現(xiàn)在總公司、分公司都在倡導(dǎo)兩條腿走路，一是人力，以上保費，在上個月增員壓力如此大的情況下，我們還有還多同仁不忘做保費，我們的 ，在增員如此激烈的情況下，我們市區(qū)的業(yè)務(wù)還達(dá)到了9萬，這都取決于我們大家的辛勤拜訪!掌聲送給我們自己，下面是我們8月份的健康大使，我想在我念到誰的名字時，請這位伙伴起立，也請各位伙伴三擊掌為我們這些伙伴表示祝賀，他們是 ，
相信在這未來的金秋決戰(zhàn)的活動中，我們能取得更好的成績！掌聲再次送給以上九位同仁！
公司啟動會主持稿三
開場白：
各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位優(yōu)秀的業(yè)務(wù)精英們大家下午好！
金秋八月，丹桂飄香，江海大地，颶浪滔天，在7月19日至8月18日第一階段的角逐中，通州兒女浴血奮戰(zhàn)，戰(zhàn)高溫、斗酷暑，一舉闖關(guān)成功。這是全體業(yè)務(wù)伙伴辛勤勞動的結(jié)果，這是全體業(yè)務(wù)伙伴團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)的結(jié)果，這是全體業(yè)務(wù)伙伴同舟共濟(jì)，齊心協(xié)力，為公司而戰(zhàn)，為榮譽(yù)而戰(zhàn)的精神體現(xiàn)，現(xiàn)在我提議，把最最熱烈的掌聲送給辛勤勞動，努力拼博的我們自己。
一業(yè)績分析
當(dāng)我們?nèi)σ愿巴卣菇M織的時候，颶浪行動猶如一道閃電，送來了暴風(fēng)雨的氣息，當(dāng)滔天的颶浪，撲天蓋地而來時，我們猶顯措手不及，但是我們通過一階段的闖關(guān)行動，我們用我們自己的行動彰顯了通州兒女的錚錚鐵骨，讓全轄業(yè)務(wù)伙伴認(rèn)識到通州公司的全體業(yè)務(wù)伙伴們是真正攻無不克、戰(zhàn)無不勝的壽險精英；但是在一階段的競賽中我們也清醒地意識到山外青山樓外樓，俗話說知已知彼，百戰(zhàn)百勝，今天當(dāng)我們感知成績的同時，我們更是清醒地看到了差距，我們將以為榜樣，揚(yáng)其長避其短，在以后的賽段中力拔頭籌，首先有請個險部經(jīng)理為我們作颶浪行動業(yè)績分析。
二、二階段企劃案宣導(dǎo)
感謝為我們作了細(xì)致地分析，讓我們在信心百倍乘風(fēng)破浪的同時，指明了航向，更讓我們在第二階段的賽段當(dāng)中，認(rèn)清自我，離清差距。好風(fēng)憑借力，送我上青云。今天，市分公司的領(lǐng)導(dǎo)在通州兒女乘風(fēng)破浪的同時，更是為我們送來一股強(qiáng)風(fēng)——二階段的企劃案， 接下來有請為我們作企劃案宣導(dǎo)。再次掌聲感謝，我們堅信，借得這股東風(fēng)，我們一定會揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，破浪飛騰！
三、介紹李江紅
在二分階段的企劃案中，我們多次聽到了這樣一個名字：李江紅，這是一個響徹大江南北的名字；這是一個讓全國國壽精英如雷貫耳、充滿景仰的名字；這更是一個在相約雁蕩山的高峰會上，讓數(shù)百國壽精英熱血沸騰的名字；這更是一個連續(xù)三年蟬聯(lián)全國團(tuán)隊保費第一名的領(lǐng)軍人物的名字；讓我們來看一看這是一個跨躍壽險事業(yè)的實質(zhì)八年的普通女性背后的歷程：
?當(dāng)國壽營銷的記者采訪李江紅的時候，問她何以會有今日的成功？李江紅說，她的成功是因為她有一顆感恩的心：要學(xué)會感激，感激一切使你成長的人：感激傷害你的人，因為他磨練你的意志；感激絆倒你的人，因為他強(qiáng)化你的雙腿；感激欺騙你的人，因為他增進(jìn)了你的智慧；感激藐視你的人，因為他覺醒了你的自尊；感激遺棄你的人，因為他教會你該獨立！
成功的人之所以成功是因為其海納百川的胸懷，因為凡事感激的人擁有的是積極的心態(tài)，而心態(tài)鑄造命運，態(tài)度決定一切。只有不斷的尋找機(jī)會、準(zhǔn)備機(jī)會、創(chuàng)造機(jī)會的人才真正是強(qiáng)者，而一切只看到昨天和今天的人，是沒有未來的！
李江紅從一個普通的女性，跨躍壽險事業(yè)的實質(zhì)八年后，在許多人的心目中，成為一個手持神燈、指引方向的女神。在我們在坐的每一位伙伴的心目中都有一個夢想，如何將夢想有朝一日也像李江紅一樣變成耀眼的事實？我相信在三季度末我們都將有機(jī)會一睹神者風(fēng)范，一領(lǐng)全國第一的風(fēng)采，當(dāng)然也會讓我們心中的種種疑惑與困惑迎刃而解！但是機(jī)遇總是留給那些已經(jīng)準(zhǔn)備好的人，那么接下來就讓我們看一看究竟有哪些幸運兒，率先浮出水面，一攬與壽險女神會晤的先機(jī)？
四、互授錦旗：
在一階段的競賽中，通州的七大區(qū)部更是千帆競發(fā)，喜觀百舸爭流，波濤洶涌，難掩精英豪邁！
今天，我們的七員驍將，更是率領(lǐng)各路精英會聚北山飯店，一展颯爽英姿！接下來有請各區(qū)部主任上臺，互授錦旗！
五、區(qū)部主任發(fā)言：
高經(jīng)理的精彩發(fā)言無疑是給沸騰的通州精英添薪加油！再次掌聲感謝高云飛經(jīng)理。面對一階段的小勝小負(fù)，相信七大區(qū)部主任的心中一定各有感悟，接下來有請各區(qū)部主任上臺發(fā)言。
如何巧避辦公室尷尬
如何巧避辦公室尷尬
如何巧避辦公室尷尬，要和工作奮戰(zhàn)，苦不堪言!開空調(diào)、吹冷氣，一時涼快而已。想要清涼的時間長久一些?那就要涼由心生，讓你從里到外地冒冷氣。教大家如何巧避辦公室尷尬
如何巧避辦公室尷尬1
尷尬場景1：收到裁員通知
清涼指數(shù)：★★★★★
清涼原因：除非你有個多金老爸，否則，靠薪水生活的你聞聽此通知，定會冷徹心肺。
李小姐 28歲 會計
我原來在一家網(wǎng)絡(luò)公司做會計，公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，身處“敏感”職位的我也沒想過會被裁員。但兩年前，在沒有預(yù)警的情況下，我收到了公司的解聘信，理由是“由于業(yè)務(wù)原因，現(xiàn)決定裁減部分人員”。那時的我完全懵了。談話時，主管一個勁兒重復(fù)：“這是上面的決定，我也愛莫能助。不過，你的能力很強(qiáng)，出去一定能找到好工作?！彪x開公司后，我從原來的同事處得知，老板的一個親戚接替了我的職位。我欲哭無淚!
我大話：裁員，那可是職場人最擔(dān)心的事。很多時候，裁員還會給人帶來巨大的心理傷害。據(jù)說，研究表明，企業(yè)宣布裁員的最佳時間是周三和周五。不過，對將身家性命交給老板的職場人來說，每一天都有可能聽到噩耗。
特別提醒：薪水與存在價值不相稱、難以駕馭、自以為是、被老板視為眼中釘、工作混水摸魚、對目前的經(jīng)營體制有不滿、學(xué)習(xí)能力差、不愿接受新變化的員工，都在易被裁員之列?？纯醋约?，你是否已到了被裁邊緣。
尷尬場景2：說老板壞話被聽到
清涼指數(shù)：★★★★
清涼原因：你可以對老板拍桌子，但不能說老板壞話，尤其不能在背后罵他“腦子進(jìn)水”。
陳小姐 年齡保密 公司職員
一天中午，我和同事去吃面。因為上午剛受了老板的氣，我開始竭盡所能大說特說老板的不是。正當(dāng)我講得口沫橫飛時，驚覺背后有股壓迫感。轉(zhuǎn)頭一看，背后站著的正是老板。當(dāng)時，我真想找個地洞鉆下去。本想老板可能剛坐下不久，所以應(yīng)該沒聽到我說他壞話，但他接下來的話徹底打消了我的幻想：“陳小姐，是你啊，我說怎么說話的聲音那么熟悉!”我當(dāng)場暈倒!
我大話：老板都是有第三只耳的，你背后所說的老板的壞話會很快傳到他們的耳朵里。而在一些人的惡意篡改下，你說的話立馬難聽十倍。當(dāng)然，一般情況下，以老板的覺悟，你不會立即遭到打擊報復(fù)，你不過是從此被老板深深記在心中。
特別提醒：謹(jǐn)記前輩的“血淚教訓(xùn)”，公司方圓百里的餐飲店絕不去吃，就算要去吃，也得當(dāng)啞巴，以防隔座有耳。如果你實在憋得難受，去找個沙袋吊起來，寫上老板的名字，然后給那個家伙一頓好揍。與你向同事說老板壞話相比，這樣沒什么危險性。
尷尬場景3：辦公室溫度低如冰箱
清涼指數(shù)：★★★★
清涼原因：外面太陽烤，里面冷風(fēng)吹，一時難辨夏秋冬。
黎女士 36歲 醫(yī)生
每年夏天，因為感冒發(fā)燒前來就診的患者就特別多。室外悶熱、室內(nèi)空調(diào)溫度過低，室內(nèi)外溫差太大致使許多人患上感冒。而患者當(dāng)中，有不少都是在大公司工作的白領(lǐng)。一個剛工作的男孩告訴我，原本聽說公司要求男員工夏天也要穿長褲、長袖襯衣，覺得很不近人情。結(jié)果上班了才發(fā)現(xiàn)，這是最“人性化”的規(guī)定，既有助提升公司形象，又能幫員工保暖。
我大話：盡管前有“夏天寫字樓室內(nèi)溫度應(yīng)不低于26℃”的規(guī)定，還是有不自覺的企業(yè)偷偷將溫度調(diào)低，辦公室變成冰箱。有測算數(shù)據(jù)表明，開中央空調(diào)制冷時，將室溫調(diào)高1℃，可省電10%以上。很多人在談?wù)撈髽I(yè)的社會責(zé)任，而節(jié)約能源不正是其中一項嗎?
特別提醒：注意形象很重要，但也不必為“動”人而“凍”人。在辦公室中，常備一件厚衣服，足以替你擋風(fēng)寒;再備上幾瓶藿香正氣水，苦口良藥。
尷尬場景4：上班時間網(wǎng)聊被喊停
清涼指數(shù)：★★★
清涼原因：對不少喜歡在QQ和MSN上閑話的白領(lǐng)而言，這項規(guī)定顯然“不近人情”。
兜兜 26歲 市場策劃
我最后悔的事情就是把我的部門經(jīng)理加入了MSN。當(dāng)時覺得這樣溝通方便，可沒想到她總是隨時想起點什么就隨時吩咐我去做，根本沒了上班和下班的區(qū)別，把她拉進(jìn)黑名單吧，也不合適，她很容易就會知道的，MSN上線還總會顯示登錄，而且隱身就沒法和別人對話，真是煩死我了!
我大話：不管你愿不愿意承認(rèn)，身在職場的你可能都是一個“網(wǎng)絡(luò)依賴癥”患者。每天如果不在網(wǎng)上聊上幾句，必定周身難受。所以，倘若某日老板發(fā)威，發(fā)出禁止上班時間網(wǎng)聊的通知，大多數(shù)職場人一定會背后冒冷氣。
特別提醒：即使你談的是工作，也盡量不要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你在不停地QQ和人對話;不要讓電腦發(fā)出“嘀嘀”的聲音，那很影響其他人;如果你的名單里有你的客戶以及不是很熟悉的同事，那不要經(jīng)常更換個性名字，以免給人留下不成熟和不可靠的印象;和同事溝通工作時不要用游戲的心態(tài)和語氣，那讓人分不清楚你說的是真是假。
如何巧避辦公室尷尬2
辦公室尷尬怎么處理
最大程度地減少尷尬的影響范圍
尷尬是只能在人與人交往中才發(fā)生的現(xiàn)象。如果只有一個人，根本不成其為尷尬，相反，尷尬時現(xiàn)場的參與者越多，尷尬的程度也就越深，所以，在幫助別人擺脫困境時必須考慮到事發(fā)當(dāng)時的環(huán)境因素，盡最大的可能將周圍的不利影響壓縮到最小。
迅速轉(zhuǎn)移現(xiàn)場注意力
尷尬的當(dāng)事人通常都是當(dāng)時現(xiàn)場的`公眾注意力的焦點，尷尬也因此變得更難堪。如何快速地幫助當(dāng)事人降低曝光率就成了首當(dāng)其沖的問題。最簡單有效的方法是有意在現(xiàn)場挑起另一特別惹眼的事情。
盡早結(jié)束尷尬
尷尬的過程有時簡直就是對當(dāng)事人的精神折磨，它持續(xù)的時間越長對當(dāng)事人的傷害也就越大。這種傷害不僅單指當(dāng)時的心理不安，而且會隨著時間的延長對當(dāng)事人的公眾形象造成不可挽回的不利影響。盡早結(jié)束尷尬就意味著將一切不利的結(jié)果和損失控制在有限的范圍內(nèi)。
真正用心去理解和安慰他們
理解和安慰是醫(yī)治傷害的萬能良方，對尷尬也不例外。但是一定要真正用心去理解和安慰他們，然而也不必太過斟酌字句，付出感情就足夠了。因為在那種情況下，他們未必會認(rèn)真聽你說了什么，聽了也未必明白，拿出足夠的感情就能感動他們。
當(dāng)一個女秘書在公眾場合發(fā)現(xiàn)她的老板的褲門大開時，她走過去說：“您的車庫門忘記關(guān)了?！?/p>
這當(dāng)然是一個笑話，在一種完全不宜公開伸出援手的場合，幫助別人擺脫窘境的方法莫過于語言的借喻了。
除了語言上的巧妙提醒，主動的形體動作同樣有效果。你可以走過去好像要與他耳語，并用身體把他徹底擋住，讓他從容解決問題?；蛘呦葘⑼ㄖ娜蝿?wù)交給旁人，然后在另一端制造一起不大不小的事件，以吸引大家的注意力。
在大單位里，辦公室斗爭，拉幫結(jié)派非常激烈，為什么？
是因為在大公司里辦公室暖場奮戰(zhàn)，福利待遇比較好，大家都會為辦公室暖場奮戰(zhàn)了自己辦公室暖場奮戰(zhàn)的利益選擇和自己站在一邊的人，所以拉幫結(jié)派的現(xiàn)象非常激烈。
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